员工汇报关系 介绍

发表于:2018年02月06日 15:57:08更新于:2019年04月26日 22:52:31

通过一个树状结构图把全公司员工的汇报关系展示出来。

汇报关系主要应用在其他模块中,1、工作流中 审批节点/通知节点/ 填写节点 的 上司角色。2、 任务模块中 查看下属任务。所以,准确的设置是非常重要的。

如果是首次使用,添加一个最高领导人(不唯一),添加后,就可以通知全公司用户设置自己的汇报了。

一般遵循的流程应该是:先请各部门领导设置自己的上司(即最高领导人),完成后,再请部门领导的下属设置,以此类推,按照职级高低或上下级汇报关系进行设置。也可以由管理员统一设置添加。   

请注意,每位用户只能有一位上司,但可以有多个下属。 

一、管理员操作:

1、添加最高领导人,点击 公司名称 右侧的 【+ 添加下属】即可,如附图的位置。

    可能由于公司合伙人制度,合伙人之间不存在上下级关系,则可以添加多个最高领导人。

2、对当前成员节点的操作 (鼠标放在名片层,出现附图的 按钮 ): 

  • 添加此员工的下属

  • 替换当前节点成员

  • 删除此节点的成员

    注:删除成员操作,仅仅删除此成员和他 上司的汇报关系,不会删除他和他下属的关系,同时他和他的下属不会出现在 整个公司的汇报关系网,当再次把他添加进入公司的汇报关系网时,他和他的下属也会出现在公司汇报关系网中。

3、设置汇报关系 为 全员 可见

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二、普通员工添加自己的下级

非管理员用户 可以通过 个人账号 》 企业网络 》 我的汇报关系中 填写下属。(不能设置自己的上司)

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